为提高各部门专业人员工作热情，人力资源部继第一次专业基础培训后，再次组织了为期一周针对性很强的专业培训，重点岗位及骨干人员积极参加了此次培训。
培训期间，人力资源部组织了期中考核和期终考核。考核过程中公司主要领导分别对参加考核的培训人员进行了点评，提出了很多宝贵的意见，为培训人员专业技能水平的提高提供了很大的帮助。
通过此次培训，培训人员加深了对公司产品体系和技术服务体系的整体了解，提高了各部门专业水平。
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